Diseño en la empresa con personas:
Para empezar, se necesita formar un equipo con personas que aporten ideas y tomen decisiones de diferentes departamentos: técnico, producción, marketing, ventas, etc. El objetivo es hacer un proyecto viable aprovechando todos los recursos existentes: su historia, know-how, tecnología y equipo humano.
Fase I: “brief”
Briefing: Es hacer preguntas que sirven de guía para un proyecto de diseño.
Objetivo: Describir el enfoque y saber qué dirección se va a tomar.
Fase II: “Context”
Inmersión en el Proyecto. Sus Servicios, Productos, Procesos y Tecnologías que aprovechan para reforzar su misión y visión empresarial.
Objetivo: Formar el equipo de trabajo y entender límites y capacidades.
Fase III: “i+d”
I+D: Estudio de tendencias de diseño y tecnología. Comparar con la competencia.
Objetivo: Identificar nichos, tendencias y tecnologías disponibles, y evaluar expectativas para el proyecto.
Fase IV: “Concept”
Concept Design: Es la fase donde se crean ideas nuevas. Se proponen estrategias: Lluvia de ideas para encontrar soluciones. Se realizan bocetos, se genera contenido, se elabora la historia a vender.
Objetivo: Explorar soluciones de diseño. Crear juntos un Concept Design. Somos equipo.
Fase V: “Implementation”
Desarrollo: Evolución de la Idea escogida. Refinamiento. Evaluación. Definición de lenguaje de marca.
Objetivo: Pasar de la idea al concepto formal.
SAGONE DESIGN 